医療経営・介護経営コンサルティング
地域包括ケア・教育研修サポートは
株式会社サフィールにお任せ下さい
ニュース
2015年９月20日に、メディカ出版から出させていただいた「看護管理者の必須条件 概念化スキルが確実に身につく本」が、この度、初版完売、11月20日付けで第２刷となりました。
ありがとうございました。
今年度、目標管理の研修でお邪魔している山形県 公立置賜総合病院での講義の様子が、病院ホームページで紹介されました。
拙著「看護管理者の必須条件 概念化スキルが確実に身につく本」が、アマゾン「看護管理学」のカテゴリーで「ベストセラー１位」になりました。ありがとうございます。
2015年９月、メディカ出版から「看護管理者の必須条件 概念化スキルが確実に身につく本 ５つの思考軸で問題解決できる」を出版しました。
日総研出版の雑誌「看護 人材育成」2015年８・９月号の特集「モチベーション向上につながる目標立案・教育体制づくりの知恵」において、弊社代表河野秀一が、「教育評価とデータ分析に基づく目標設定のポイント」のテーマで、原稿を書かせていただきました
２０１５年８月２８，２９日に福島県郡山市で行われる第１９回日本看護管理学会学術集会 インフォメーションエクスチェンジ１３において、弊社代表 河野秀一が、「これからの管理者をどう育成するか」のテーマで、世界看護師協会第一副会長・東京有明医療大学教授の金井Ｐａｋ雅子先生とともに登壇し、発表致します。
弊社代表 河野秀一が、平成２７年度 東京有明医療大学大学院 看護学研究科の非常勤講師として、看護管理学特論Ⅰを担当することとなりました。
弊社代表 河野秀一の著書「実践 看護マネジメントリフ
日総研出版「ナースマネジャー」２０１５年６月号特集 今
９月９日に宮城県看護協会で実施される、平成２７年度 一般教育研修において、弊社代表 河野秀一が「目標管理と面接技法」のテーマで講義を致します。
新潟県看護協会で実施される、平成２７年度 認定看護管理者教育課程セカンドレベル研修において、弊社代表 河野秀一が「医療経済論」から「看護サービスにおける経済性」のテーマで講義を致します。
岡山県看護協会で実施される、平成２７年度 認定看護管理者教育課程セカンドレベル研修において、弊社代表 河野秀一が「人的資源活用論」から「看護人事・労務管理」のテーマで講義を致します。
山形県看護協会で実施される、平成２７年度 認定看護管理者教育課程サードレベル研修において、弊社代表 河野秀一が「保健医療福祉組織論」から「組織デザインと人的資源の配慮、組織間ネットワーク・療養環境デザイン」の講義を致します。
埼玉県看護協会で実施される、平成２７年度 認定看護管理者教育課程サードレベル研修において、弊社代表 河野秀一が「組織デザイン論」「労務管理②（人事考課、能力評価のためのシステムの構築」「経営者論①（看護管理者に求められる概念化能力）」の講義を致します。
２０１３年５月にメヂカルフレンド社から出版させていただいた「Ｑ＆Ａ 看護師長のための目標管理」がこのたび、重版となりました。
メヂカルフレンド社の雑誌「看護展望」2015年４月号の特集「これからの看護師長の育成」において、弊社代表 河野秀一が「主任を管理者にする育て方」というテーマで執筆しています。
メディカ出版さん主催で、下記のセミナーを開催します。ぜひ、ご参加ください。
病棟・チームづくりに役立つ！
問題解決思考力と看護マネジメントリフレクションを学ぶ
～育て上手の管理者になるための実践力を身に付ける！～
５月２４日 大阪
６月 ６日 東京
詳細は、
この度、メディカ出版さんの看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス」２０１５年２月号 第1特集 「ビジョンと成果がはっきり見える 部署目標設定 ビフォー→アフター」において、弊社代表 河野秀一がプランナーとして関わらせていただきました。
お忙しい中、総論を書いていただいた医療法人社団浅ノ川 浅ノ川総合病院 副病院長・看護部長 中瀬美恵子さん、また企画に協力いただいたJCHO東京城東病院 副総看護師長の澤邉綾子さん、市立島田市民病院 看護副部長の池田千枝子さん、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス海老名総合病院 看護部副部長・経営管理部企画改善室の恩田美紀さん、そして東京歯科大学市川総合病院 看護師長の西村宣子さんには、心より感謝申し上げます。
産労総合研究所の看護管理者向け雑誌「看護のチカラ」２０１４年１１月１５日号において、弊社代表 河野秀一が、特集「他部署で学び、気づきを活かす主任育成法」で「主任は他部署研修とＯＪＴでステップアップさせる」のテーマで解説原稿を執筆しています。
「モチベーションアップの目標管理 看護マネジメントが変わる 第２版」（メヂカルフレンド社）がおかげさまをもちまして、２０１４年１０月で３刷となりました。ありがとうございました。
２０１４年１０月４日に行われた第８回看護教育研究学会学術集会一般演題Ⅱにおいて、河野秀一が「看護職に必要なファシリテーションスキル習得に向けた取り組み―第二報ー」のテーマで研究発表（共同）を行いました。
メディカ出版から発行されている看護管理者向け雑誌 Nursing BUSiNESS（ナーシングビジネス）の2014年10月号 【第1特集】看護師長のための概念化能力向上誌上トレーニング において、プランナー・執筆者として企画を担当させていただきました。
日総研出版の雑誌「ナースマネジャー」２０１４年９月号において、弊社代表 河野秀一が 「看護マネジメントリフレクション 実践と活用（第４回） 名古屋大学医学部附属病院 の導入事例」（執筆：三浦昌子副病院長兼看護部長・姫野美都枝副看護部長筆）の監修をさせていただきました。
日総研出版の雑誌「ナースマネジャー」２０１４年８月号において、弊社代表 河野秀一が 「看護マネジメントリフレクション 実践と活用（第３回） 滝川市立病院 の導入事例」（執筆：佐々木衿子看護部長）の監修をさせていただきました。
産労総合研究所発行の雑誌「師長主任業務実践」２０１４年８月合併号において、弊社代表 河野秀一が、「特集 学びはリフレクションにあり」において、「リフレクション研修とは」のテーマで原稿を執筆しました。
２６年６月７日、奈良県の大和高田市立病院で行った、「看護マネジメントリフレクション」の研修講義の模様が、看護部のホームページに公開されました。
日総研の雑誌「ナースマネジャー」２０１４年７月号において、弊社代表 河野秀一が 「看護マネジメントリフレクション 実践と活用（第二回）」のテーマで原稿を書かせていただきました。
日総研の雑誌「ナースマネジャー」２０１４年6月号において、弊社代表 河野秀一が 「看護マネジメントリフレクション 実践と活用」のテーマで原稿を書かせていただきました。
日本看護協会出版会の雑誌「看護」２０１４年８月号において、弊社代表 河野秀一が、
短期連載 育てる人を育てよう！
「ファシリテーションプロジェクト」の実践ーその１ 現場の看護師を育てるために
のタイトルで、研究をご一緒させていただいた東京大学医学部付属病院の相馬光代副看護部長と共同執筆しています。
河野は、
‘東京大学医学部付属病院看護部「ファシリテーション研修」を実施して’
のテーマで書いています。
日総研の雑誌「ナースマネジャー」２０１４年５月号において、弊社代表 河野秀一が 「今，師長に求められるミッションとコンピテンシー（後編）これからの師長に求められるマネジメントスキル」のテーマで原稿を書かせていただきました。
２０１４年７月１６日、山口県看護協会において、弊社代表 河野秀一が「看護現場に経営学的視点を」のテーマで、講義を行います。
弊社代表・河野秀一が、5月３１日より、日総研主催「実践！ 看護マネジメントリフレクション入門 」セミナーを、東京、福岡、仙台、札幌で開催します。
東京地区： 2014年5月31日（土）
福岡地区： 2014年6月28日（土）
仙台地区： 2014年7月26日（土）
札幌地区： 2014年9月20日（土）
２０１４年５月１０日、香川県看護協会において、弊社代表河野秀一が「モチベーションアップの目標管理ー困った目標の指導どころ」のテーマで、講義を行います。
埼玉県看護協会で２０１４年１１月より始まる「認定看護管理者教育課程サードレベル研修」において、弊社代表 河野秀一が、「組織デザイン論」と「労務管理(人事考課、能力評価のためのシステムの構築）」で講師を務めます。
２０１２年にメディカ出版さんから出させていただいた「超実践 看護スタッフが立てた困った目標の指導どころ 添削事例２０」が、お蔭様で完売となり、２刷となることが決定しました。
メヂカルフレンド社の雑誌「看護展望」２０１４年２月号において、弊社代表 河野秀一が「今日の管理者教育②看護管理者教育の方向を考える」のテーマで原稿を書かせていただきました。
２０１４年２月 メディカ出版主催 ナーシングビジネスセミナー
超実践 看護スタッフが立てた「困った目標」の指導どころ 添削事例徹底解説
を開催します。
２月８日（土） 大阪 クリスタルタワー
２月15日（土）東京 国際ファッションセンター
いずれも９：３０～１７：００ 昼食付！
受講料 １７，０００円
２０１４年の目標設定、指導のお悩みを、事例を通して解説致します。
この機会にぜひ、ご参加ください！
メディカ出版から発行されている看護管理者向け雑誌 Nursing BUSiNESS（ナーシングビジネス）の2014年1月号 【第1特集】高すぎず低すぎず スタッフの力を引き出す目標設定の極意 において、プランナーとして企画を担当させていただきました。
2013年１２月１７日にメディカ出版から発売された「はじめての看護マネジメント 超おたすけＢＯＯＫ 花まる師長への第一歩」（ナーシングビジネス編集室編）において、弊社代表 河野秀一が、「７．目標管理の実践」と「１５．法律・制度」について書かせていただきました。
平成２６年２月２８日（金）山梨県立大学看護実践開発研究センターで行われる公開講座 研究成果報告会 教育講演会において、弊社代表 河野秀一が「モチベーションアップの目標管理～看護マネジメントが変わる～」のテーマで講演を致します。
メヂカルフレンド社の雑誌「看護展望」２０１４年１月号において、弊社代表 河野秀一が「今日の管理者教育①一般企業における管理者教育の動向」のテーマで原稿を書かせていただきました。
さる平成２５年１０月１９日（土）、第７回看護教育研究学会学術集会において、弊社代表 河野秀一が、東京大学医学部付属病院看護部と共同で研究した「看護職に必要なファシリテーションスキル習得に向けた取り組み～第一報～」について発表（ラスト オーサー）しました。
日総研出版の雑誌「看護主任業務」２０１３年９・１０月号の特集１「主任のための看護管理入門」において「自分の経験から看護マネジメントを振り返る 経験から学ぶ管理者向け集合研修―看護マネジメントリフレクション」のテーマで執筆しています。
産労総合研究所の雑誌「師長主任業務実践」２０１３年８月号において、弊社代表 河野秀一が、連載「キャリアラダーの構築と評価」の第８回で「看護管理者に求められる職務、役割と実践力」のテーマで執筆しています。
２０１３年８月２７日、メディカ出版から「実践 看護マネジメントリフレクション」を出版させていただきました。
２０１３年８月２４日から東京ビッグサイトで開催される第１７回日本看護管理学会学術集会 インフォメーションエクスチェンジ２「看護マネジメントリフレクションの効用を考える」（１日目 ８月２４日 11:40～12:40 ７Ｆ第７会場）において、弊社代表 河野秀一が、発表します。
医学書院の看護雑誌「看護管理」２０１３年増刊号の「特集２ 看護マネジメントリフレクション研修を振り返って」において、弊社代表の河野秀一が、「看護マネジメントリフレクション研修の評価と課題」のテーマで執筆しています。
愛媛県看護協会主催 平成２５年度 管理研修において、１０月２６日、弊社代表 河野秀一が「モチベーションアップの目標管理－看護マネジメントが変わるー」のテーマで、講義を致します。
産労総合研究所の雑誌「師長主任業務実践」２０１３年７月１日号において、弊社代表 河野秀一が、連載「キャリアラダーの構築と評価」の第７回で「あるべき看護管理者像」のテーマで執筆しています。
９月６日からスタートする上尾中央医科グループ協議会主催 認定看護管理者教育課程セカンドレベル研修において、弊社代表 河野秀一が、「看護人事・労務管理」で講義を致します。
2013年５月２８日、メヂカルフレンド社から「Q&A 看護師長のための目標管理～病棟の成果とスタッフの成長が見える運用法」を出版させていただきました。
単著としては３冊目になります。
メヂカルフレンド社からは、２０１０年８月に「モチベーションアップの目標管理」を出版、今回の書籍は、その姉妹本としての位置づけです。
今回は、「目標管理のトリセツ」を意識し、看護師長さんが現場で直面する質問を研修会などで集めて書きましたので、より一層、お役にたてると信じています。
ご意見をお待ちしています。
奈良県看護協会主催 認定看護管理者制度セカンドレベル研修において、１１月２５，２６日の２日間、弊社代表 河野秀一が「人的資源活用論（１）人材を育てる看護マネジメント」の研修講義を致します。
産労総合研究所の雑誌「師長主任業務実践」２０１３年６月１日号において、弊社代表 河野秀一が、連載「キャリアラダーの構築と評価」の第６回で「マネジメントラダー」のテーマで執筆しています。
メディカ出版 ナーシングビジネス2013年６月号 第一特集「腹落ち度up 人が育つ目標面接成功のルール」において、弊社代表河野秀一が、プランナーとして企画・監修しています。
東京都看護協会・一般研修で、弊社代表 河野秀一が１０月２２日、「目標管理を理解する！目標管理にいかす面接技法」のテーマで講義します。
産労総合研究所の雑誌「師長主任業務実践」２０１３年５月１日号において、弊社代表 河野秀一が、連載「キャリアラダーの構築と評価」の第５回で「スペシャリストラダー」のテーマで執筆しています。
２０１３年４月１０日、弊社代表・河野秀一が、「大阪府緊急雇用創出基金事業（震災等緊急雇用対応事業） L フェニックス事業 重点成長分野有資格者等復帰訓練事業（医療・医薬分野）」において、復職を希望する看護師に対し、「最近の医療動向」「医療倫理」のテーマで研修講義をしてきました。
広島県看護協会で６月６日に行われる一般教育研修において、弊社代表 河野秀一が「人材育成に活用するポートフォリオ」のテーマで講義を致します。
産労総合研究所の雑誌「師長主任業務実践」２０１３年４月１日号において、弊社代表 河野秀一が、連載「キャリアラダーの構築と評価」の第４回で「ラダーと目標管理」のテーマで執筆しています。
埼玉県看護協会で１１月より始まる「認定看護管理者教育課程サードレベル研修」において、弊社代表 河野秀一が、「組織デザイン論」と「労務管理(人事考課、能力評価のためのシステムの構築）」で講師を務めます。
2013年６月１５日の新社会システム総合研究所主催セミナー「看護マネジメントリフレクションの活用と実践」において、弊社代表の河野秀一が講師を務めます。
産労総合研究所発行「師長主任業務実践」２０１３年３月１日号において、弊社代表 河野秀一が、連載「キャリアラダーの構築と評価」の３回目、「キャリアラダーとポートフォリオ」のテーマで執筆しています。
２０１3年５月１８日の新社会システム総合研究所主催セミナー「看護師のためのファシリテーション入門」において、弊社代表の河野秀一が、講師を務めます。（好評につき、追加開催決定！）
産労総合研究所「師長主任業務実践」２０１３年２月１日号にて、弊社代表 河野秀一が連載「キャリアラダーの構築と評価」の第二回で「キャリアラダーと人材育成」と題して執筆しています。
産労総合研究所「師長主任業務実践」２０１３年１月合併号より、「キャリアラダーの構築と評価」というタイトルで、弊社代表 河野秀一が連載を始めました。第一回テーマは、「キャリアラダーとは」です。
２０１３年１月２５日、弊社代表・河野秀一が、「大阪府緊急雇用創出・地域人材育成事業Ｌフェニックス事業 重点成長分野有資格者等復帰訓練事業(医療分野)」において、復職を希望する看護師に対し、「最近の医療動向」のテーマで研修講義をしてきました。
２０１３年２月 メディカ出版主催 ナーシングビジネスセミナー
超実践 看護スタッフが立てた「困った目標」の指導どころ 添削事例徹底解説
を開催します。
２月１０日（土）東京 建築会館
２月１７日（土）大阪 大阪ビジネスパーク内クリスタルタワー
いずれも９：３０～１７：００ 昼食付！
受講料 １７，０００円
２０１３年の目標設定、指導のお悩みを、事例を通して解説致します。
この機会にぜひ、ご参加ください！
医学書院「看護管理」2012年10月号にて、弊社代表の河野秀一が、特集「マネジメントリフレクションで管理の質向上を目指す」の中で、
「看護マネジメントリフレクションとは」
「看護マネジメントリフレクションの実際」
「評価の方針とその後の活用」
の３テーマで執筆をしています。
メディカ出版「ナーシングビジネス」９月号で、弊社代表 河野秀一が、特集「バッチリわかる！目標管理 評価基準設定のコツ」のテーマで執筆しています。
「おさらいしよう 目標管理制度の目的、目標設定の基本」
「それで正しく評価できますか？評価基準・達成指標の設定の基本」
「もうこれで大丈夫！１０の事例から見る
評価時に困らないための目標と達成指標設定のポイント」
２０１２年１１月１０日の新社会システム総合研究所主催セミナー「看護師のためのファシリテーション入門」において、弊社代表の河野秀一が、講師を務めます。（好評につき、追加開催決定！）
日総研出版「ナースマネジャー」８月号で、弊社代表 河野秀一が、連載「組織を維持・発展させる！師長のための看護の経済・経営力 基礎と磨き方」の第五回にて「ケースで学ぶ！しっかりとした知識と根拠に基づく師長ができる部署の看護経営」のテーマで執筆しています。
第１６回日本看護管理学会年次大会（札幌）インフォメーション・エクスチェンジ１２（第９会場）において、弊社代表 河野秀一が、東京有明医療大学看護学科教授 金井Ｐａｋ雅子先生とともに「スタッフ育成のための目標管理とラダー評価の効果的活用」をテーマに発表します。
* 発表日時：8月24日（金）14：50～15：50
多数のご参加をお待ちしています！
日総研出版「ナースマネジャー」７月号で、弊社代表 河野秀一が、連載「組織を維持・発展させる！師長のための看護の経済・経営力 基礎と磨き方」の第四回にて「看護管理者が身に付けておくべき―実践力業務管理と時間管理」のテーマで執筆しています。
メヂカルフレンド社「看護展望」2012年７月号において、弊社代表 河野秀一が、特集「人材育成システム再構築 クリニカルラダーの適正化と運用に必要な視点」において、「看護職員育成の現状と課題」をテーマで執筆をしています。
日総研出版「ナースマネジャー」6月号で、弊社代表 河野秀一が、連載「組織を維持・発展させる！師長のための看護の経済・経営力 基礎と磨き方」の第三回にて「しっかりとした知識と根拠に基づく師長ができる部署の看護経営とは」のテーマで執筆しています。
２０１２年６月、メディカ出版から、河野秀一執筆
看護管理者向け 目標管理関係書籍第二弾
超実践 看護スタッフが立てた「困った目標」の指導どころ 添削事例20
目標管理成功のカギは目標「設定」にあった！
が発売されました。 好評販売中！
２０１２年8月４日、大阪で開催される新社会システム総合研究所主催セミナー「看護師のためのファシリテーション入門」において、弊社代表の河野秀一が、講師を務めます。 （東京地区セミナー好評のため追加開催決定！）
日総研出版「ナースマネジャー」５月号で、弊社代表 河野秀一が、連載「組織を維持・発展させる！師長のための看護の経済・経営力 基礎と磨き方」の第二回にて「看護管理者が身につけておくべき経済的知識」のテーマで執筆しています。
２０１２年６月２日の新社会システム総合研究所主催セミナー「看護師のためのファシリテーション入門」において、弊社代表の河野秀一が、講師を務めます。
日総研出版「ナースマネジャー」４月号で、弊社代表 河野秀一が、連載「組織を維持・発展させる！師長のための看護の経済・経営力 基礎と磨き方」の第一回にて「そもそも看護の経済・経営って何？」のテーマで執筆しています。
２０１２年４月２８日の一般社団法人上尾医科中央グループ協議会主催実学セミナー「目標管理完全マスター」において、弊社代表の河野秀一が、講師を務めます。
株式会社イニシアが運営するインターネットTV「田原イニシアTV」、番組「ほんね対談」に弊社代表 河野秀一が出演、４月６日より「目標管理とeポートフォリオ」をテーマに話した内容をアーカイブで配信開始しました。ぜひ、ご覧ください。
弊社は、2012年５月２６日（土）、東京有明医療大学看護学部教授・学科長の金井Ｐak雅子先生、株式会社エミットジャパン代表取締役の小村道昭氏と弊社代表の河野秀一の３人で「看護師育成のための目標管理とラダーの活用」をテーマにセミナーを開催します。
医学書院「看護管理」2012年２月号において、弊社代表の河野秀一が、特集「戦略的に実施する人事考課のしくみーひとをいかに評価し、育てていくか」において、「看護部における人事考課実施時の課題と解決へのヒント」と題して執筆をしています。
２０１２年４月１４日（札幌）、４月２１日（東京）、日総研主催「演習で体得！納得いく目標設定指導」セミナーにおいて、弊社代表の河野秀一が講師を務めます。
２０１２年２月１８日の新社会システム総合研究所主催セミナー「看護スタッフ育成・管理のためのポートフォリオ活用術」において、弊社代表の河野秀一が、講師を務めます。
監修と執筆をさせていただいた「事例で学ぶ病棟マネジメントに役立つ法律・制度の基礎知識 厳選３２」（メディカ出版・ナーシングビジネス2011年夏期増刊号）が、おかげさまで完売し、２０１１年１２月１０日付けで第２刷となりました。ありがとうございます！
2010年にメヂカルフレンド社様から出版させていただいた「モチベーションアップの目標管理 看護マネジメントが変わる」がおかげさまをもちまして、初版完売致しました。この機会に第６章を書き改め、第２版を９月１５日に刊行致しました。
２０１１年１１月２６日の新社会システム総合研究所主催セミナー「一歩進んだ看護管理職になる」で、弊社代表の河野秀一が、講師を務めます。
２０１１年９月１１日の日総研主催「目標管理の評価と実践セミナー」（東京）で、弊社代表の河野秀一が、講師を務めます。
２０１１年８月２０日の保健・医療・福祉サービス研究会「人事制度構築と人事考課セミナー」で、弊社代表の河野秀一が、講師を務めます。
メヂカルフレンド社「看護展望」２０１１年８月号において、弊社代表 河野秀一が、「ポートフォリオの特徴と活用法 看護の現場に導入するために」のテーマで執筆をしています。
